prawo pracy

Nadgodziny w 2026 roku – kiedy są legalne i jak je rozliczać?

Nadgodziny w 2026 roku nadal regulowane są przez przepisy Kodeksu pracy. Godziny nadliczbowe powstają wtedy, gdy pracownik wykonuje pracę ponad…

7 miesięcy ago

Zasiłek opiekuńczy a praca zmianowa – kiedy przysługuje?

Praca zmianowa jest powszechna w wielu branżach, takich jak produkcja, handel, ochrona zdrowia czy transport. W praktyce rodzi ona jednak…

7 miesięcy ago

Czy pracownik musi odbierać telefon po godzinach pracy?

Granice między życiem zawodowym a prywatnym coraz częściej się zacierają, zwłaszcza w dobie pracy zdalnej i powszechnego dostępu do telefonów…

7 miesięcy ago

Odprawa pieniężna przy rozwiązaniu umowy o pracę – komu i kiedy przysługuje?

Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika często wiąże się z prawem do odprawy pieniężnej. Jest to świadczenie, które…

8 miesięcy ago

Zasiłek macierzyński a umowa zlecenie – kiedy przysługuje i na jakich zasadach?

Umowa zlecenie jest jedną z najczęściej stosowanych form współpracy, jednak w kontekście świadczeń związanych z rodzicielstwem budzi wiele wątpliwości. W…

8 miesięcy ago

Praca zdalna w świetle prawa pracy – obowiązki pracodawcy i prawa pracownika

Praca zdalna na stałe wpisała się w realia rynku pracy i została szczegółowo uregulowana w przepisach prawa pracy. Jej wprowadzenie…

8 miesięcy ago

Wypadek w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy i prawa pracownika

Wypadek w miejscu pracy to zdarzenie, które może mieć poważne konsekwencje prawne, zdrowotne i finansowe. Przepisy prawa pracy oraz regulacje…

8 miesięcy ago

Obowiązek informacyjny pracodawcy w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK)

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny system długoterminowego oszczędzania, w którym kluczową rolę odgrywa pracodawca. Jednym z jego najważniejszych zadań…

8 miesięcy ago

This website uses cookies.