Monitoring pracowników od lat budzi wiele kontrowersji, a w 2026 roku temat ten pozostaje szczególnie aktualny. Pracodawcy coraz częściej korzystają z kamer, monitoringu poczty elektronicznej czy lokalizacji GPS, tłumacząc to bezpieczeństwem, ochroną mienia lub kontrolą efektywności pracy. Jednocześnie przepisy prawa pracy oraz RODO wyznaczają wyraźne granice, których przekroczenie może skutkować poważnymi konsekwencjami. Warto więc wiedzieć, kiedy monitoring pracownika jest legalny, a kiedy narusza jego prawa. Monitoring pracowników w 2026 roku […]