Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny system długoterminowego oszczędzania, w którym kluczową rolę odgrywa pracodawca. Jednym z jego najważniejszych zadań jest realizacja obowiązku informacyjnego wobec pracowników. Prawidłowe przekazywanie informacji nie tylko buduje zaufanie, ale także chroni pracodawcę przed konsekwencjami prawnymi. Na czym polega obowiązek informacyjny w PPK? Obowiązek informacyjny w PPK polega na przekazywaniu pracownikom rzetelnych, terminowych i zrozumiałych informacji dotyczących zasad uczestnictwa w programie. Wynika on bezpośrednio z ustawy o […]