Archiwa praca zmianowa - Wyrwane z Kodeksu

Nadgodziny w 2026 roku – kiedy są legalne i jak je rozliczać?

Nadgodziny w 2026 roku nadal regulowane są przez przepisy Kodeksu pracy. Godziny nadliczbowe powstają wtedy, gdy pracownik wykonuje pracę ponad obowiązujące normy czasu pracy. Najczęściej są to godziny przekraczające dobową normę 8 godzin lub przeciętną tygodniową normę 40 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Warto podkreślić, że nie każda praca po godzinach oznacza automatycznie nadgodziny – decydujące znaczenie ma system czasu pracy oraz ustalony harmonogram. Kiedy nadgodziny są legalne zgodnie z […]

Zasiłek opiekuńczy a praca zmianowa – kiedy przysługuje?

Praca zmianowa jest powszechna w wielu branżach, takich jak produkcja, handel, ochrona zdrowia czy transport. W praktyce rodzi ona jednak liczne pytania dotyczące uprawnień pracowniczych, w tym prawa do zasiłku opiekuńczego. Szczególne wątpliwości pojawiają się wtedy, gdy konieczność opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny przypada na dzień, w którym pracownik ma zaplanowaną zmianę. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu pracownikowi w sytuacji konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym […]