Zasiłek opiekuńczy a praca zmianowa – kiedy przysługuje?

Praca zmianowa jest powszechna w wielu branżach, takich jak produkcja, handel, ochrona zdrowia czy transport. W praktyce rodzi ona jednak liczne pytania dotyczące uprawnień pracowniczych, w tym prawa do zasiłku opiekuńczego. Szczególne wątpliwości pojawiają się wtedy, gdy konieczność opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny przypada na dzień, w którym pracownik ma zaplanowaną zmianę. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu pracownikowi w sytuacji konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym […]

Czytaj więcej

Zasiłek macierzyński a umowa zlecenie – kiedy przysługuje i na jakich zasadach?

Umowa zlecenie jest jedną z najczęściej stosowanych form współpracy, jednak w kontekście świadczeń związanych z rodzicielstwem budzi wiele wątpliwości. W przeciwieństwie do umowy o pracę, prawo do zasiłku macierzyńskiego przy umowie zlecenie nie przysługuje automatycznie. Kluczowe znaczenie ma tutaj podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Czy umowa zlecenie daje prawo do zasiłku macierzyńskiego? Zasiłek macierzyński z tytułu umowy zlecenia przysługuje wyłącznie wtedy, gdy zleceniobiorca w dniu porodu lub przyjęcia dziecka na wychowanie podlega ubezpieczeniu […]

Czytaj więcej