Nowe zasady przydzielania pomocy dla obywateli Ukrainy w Polsce – co się zmienia?

8 miesięcy ago

W Polsce od 2022 r. funkcjonuje specjalna ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy, którzy przyjechali do kraju w związku z wojną.…

Praca zdalna w świetle prawa pracy – obowiązki pracodawcy i prawa pracownika

8 miesięcy ago

Praca zdalna na stałe wpisała się w realia rynku pracy i została szczegółowo uregulowana w przepisach prawa pracy. Jej wprowadzenie…

Wypadek w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy i prawa pracownika

8 miesięcy ago

Wypadek w miejscu pracy to zdarzenie, które może mieć poważne konsekwencje prawne, zdrowotne i finansowe. Przepisy prawa pracy oraz regulacje…

Obowiązek informacyjny pracodawcy w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK)

8 miesięcy ago

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny system długoterminowego oszczędzania, w którym kluczową rolę odgrywa pracodawca. Jednym z jego najważniejszych zadań…

Organizacja imprez integracyjnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)

8 miesięcy ago

Imprezy integracyjne odgrywają istotną rolę w budowaniu relacji między pracownikami, poprawie atmosfery w pracy oraz wzmacnianiu identyfikacji z pracodawcą. Wielu…

Czy urlop wypoczynkowy ulega przedawnieniu?

4 lata ago

„Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne”. Kodeks pracy,…

Czy pracodawca może nie wyrazić zgody na przerwy na karmienie piersią?

4 lata ago

„Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż…

Urlop na godziny – czy można o niego wnioskować?

4 lata ago

„Udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy jest dopuszczalne jedynie w przypadku,…

Czy ciężarna może wyjść na badania lekarskie w czasie pracy?

4 lata ago

„Pracodawca jest obowiązany udzielać pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą,…

Kiedy pracodawca może zmienić stanowisko pracy bez zgody pracownika?

4 lata ago

Zawarta z pracodawcą umowa o pracę stanowi dla pracownika potwierdzenie m.in. wysokości wynagrodzenia za pracę oraz stanowiska, bądź przynajmniej rodzaju…

This website uses cookies.